○위원장 김태은 계속해서 의정부도시공사 소관에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다.

먼저 증인선서가 있겠습니다.

증인선서에 앞서 선서의 취지와 고발규정 등에 대하여 말씀드리겠습니다.

선서를 하는 이유는 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로서 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다.는 서약을 받기 위한 것입니다.

만약 증인이 거짓 증언을 할 때에는 「지방자치법」 및 「의정부시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 따라 고발될 수 있으며, 정당한 사유 없이 증언 거부할 때에는 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다.

아울러 「형사소송법」 제148조 또는 제149조에 해당하는 경우에는 선서와 증언, 서류제출을 거부할 수 있음을 함께 알려드립니다.

선서는 증인을 대표하여 김용석 의정부도시공사 사장께서 선서문을 낭독하시고 본부장께서는 같이 자리에서 일어나 오른손을 들어주시면 됩니다.

그럼 의정부도시공사 사장께서는 자리에서 일어나 오른손을 들어 선서하여 주시기 바랍니다.

○위원장 김태은 수고하셨습니다.

김용석 의정부도시공사 사장께서는 의정부도시공사 소관에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.

○위원장 김태은 수고하셨습니다.

부문별 감사 진행을 위해 자리를 정돈해 주시기 바랍니다.

다음은 의정부도시공사 소관 부문별 감사로 경영사업본부에 대한 감사를 실시하겠습니다.

김장호 경영사업본부장은 답변석에서 질의에 답변해 주시기 바랍니다.

다음은 질의하실 위원, 질의해 주시기 바랍니다.

김지호 위원님.

○김지호 위원 김지호 위원입니다.

사장님한테 질의를 해야 되겠군요. 지금 의정부도시공사가 출범한 지 몇 년이 됐죠?

○김지호 위원 1년 4개월 동안 공사의 실적이 어떻습니까, 현재?

○김지호 위원 구체적이면서도 간단하게.

○김지호 위원 수익 창출이 어느 정도 되냐는 말입니다.

○김지호 위원 기존에 의정부시 특별회계 말고 주차관리 관련된 것 말고 사장님이 들어오고 난 다음에 순수하게 공사로서의 색을 가지고 수익이 창출됐던 사업이 있습니까?

○김지호 위원 어떤 게 있습니까?

○김지호 위원 기업 유치가 어디 기업을 유치했습니까?

기업을 유치한 거예요, 아니면 협약을 한 겁니까?

○김지호 위원 어디 기업을 유치했어요?

○김지호 위원 어디요?

○김지호 위원 금융기업이요?

○김지호 위원 그냥 은행 지점을 얘기하는 건가요?

○김지호 위원 그러면 기업이라고 보기가 어렵죠, 그냥 하나의 지점이 들어온 거지.

이게 사장님이 직접 노력해서 들어온 거예요, 아니면 그 기업에서 의정부로 업체가 들어온 겁니까?

○김지호 위원 알겠습니다.

○김지호 위원 그러니까 사장님이 말씀하시는 건 컬링장 바닥 시트 말씀하시는 거잖아요.

○김지호 위원 수익 창출한 거 1년에 1000만 원 수익이죠. 그게 2년 반 동안 나온 결과가 그거 하나라는 거죠.

○김지호 위원 1년 4개월 많이 미미하죠.

○김지호 위원 아니에요. 다른 부서질의하고 사장님께서 아마 판단하시면 될 것 같아요.

○김지호 위원 이후에 제가 시간 드리면 답변 듣도록 하겠습니다.

경영사업본부본부장님 지금 경영사업본부의 당초 역할과 일이 뭡니까?

○김지호 위원 경영사업본부라는 게 중요한 것은 회사로 얘기하면 헤드쿼터의 역할을 해야 되는 거잖아요.

어떻게 하면 돈을 벌 수 있는지에 대한 방법들을 찾아야 되는데 행정감사에 대한 내용들 보면 정말 보여주기식 사업밖에는 없다고 보여지고요.

제가 행정감사 지적합니다.

향후에 이런 행감 자료는 내지 마세요, 그냥 보여주기식.

안전사고 예방을 위한 재해경감 우수기업 인증이라든가 시민과의 소통 강화로 고객 만족 증진 이런 그냥 추상적인 말들 이런 것은 제가 볼 때는 적합하지 않아요.

실질적으로 돈이 될 만한 방법들이 뭐 있는지에 대한 부분을 고민한 흔적이 여기 담겨 있어야지 본부장님 당부합니다. 이런 추상적인 이야기들 여기에 넣지 마세요.

그냥 앞의 내용으로 적시하면 되지 이렇게 해서 뭐 특별한 의미가 있습니까?

○김지호 위원 그러니까 전년도 업무에 대한 부분이 그냥 시민과의 소통 강화로 고객 만족 증진이라는 게 어떤 근거로 시민들이 만족을 했어요?

○김지호 위원 그러니까 본부장님 이게 결국은 시민의 생각과 사업경영본부의 생각이 굉장히 다를 뿐만 아니라 일차원적이라는 것을 제가 지적하는 거예요.

경영사업본부는 총괄사업본부일뿐만 아니라 앞으로 공사로서의 주된 역할을 어떻게 끌어나갈 것인가에 대한 고민의 흔적이 있어야 하는 거지 시민과의 소통 강화로 고객 만족을 증진시켰다.

이게 지금 어느 근거를 가지고 했는지 물론 근거가 있다고 하지만 지금 이 내용 가지고 의정부시민들이 전체 만족했다고 우리가 평가할 수 있는 겁니까, 본부장님?

그래서 제가 지적을 하는 거예요. 이런 추상적인 문구는 앞으로 넣지 말라는 얘기예요.

○김지호 위원 불필요한 게 아니라 실질적인 부분을 가지고 이야기할 수 있으면 좋겠다는 부분을 먼저 지적하고요.

경영사업본부에서 이거를 해야 되는 건지, 제가 볼 때는 오늘 경영사업본부랑 도시교통본부인데 뒤에 체육 관련된 부분도 다 행감 내용에 들어가야 하는 부분이기 때문에 이 두 가지 내용을 가지고 소화할 수 없는 부분이 많거든요.

종합운동장에 대한 부분 생활체육본부장인가요, 답변하세요.

종합운동장을 시민 친화 공간으로 활용한다고 하면서 지금 몇 시까지 개장 운영하고 있습니까?

○김지호 위원 22시까지인가요, 주말에는요?

○김지호 위원 그러면 몇 시부터 몇 시까지 개장하고 있죠?

○김지호 위원 07시부터 22시까지 주민들이 활용할 수 있도록 오픈해서 운영하고 있다는 거죠?

○김지호 위원 조금 더 시민들에게 적극적으로 홍보를 하세요.

○김지호 위원 처장님이신가요, 본부장님이신가요?

처장님 왜냐하면 의정부 관내에 트랙을 돌 곳이 없기 때문에 양주나 이런 신도시 같은 경우는 트랙을 돌 수있는 공간이 있는데 의정부는 많은 시민들이 이야기하고 제안하는 게 일단 공원다운 공원이 없다는 점 하나.

그다음에 운동을 하고 싶어도 육상트랙이 없다 보니까 그냥 중랑천을 뛰는 분들이 많으세요.

어떻든 자전거와 충돌의 위험성도 있기 때문에 적극적인 홍보를 통해서 그리고 시간 22시가 아니라 조금 더 연장할 수 없어요?

왜냐하면 퇴근하는 분들이 더 오래 운동할 수 있는 것들도 마련해야 되지 않을까요?

○김지호 위원 10시까지니까 어떤 범죄의 예방이라든가 방범을 위해서 22시까지 운영을.

○김지호 위원 2층은 그대로 사용할 수 있다는 거죠?

○김지호 위원 시민들이 좀 이용할 수 있도록 시민들에게 적극적인 홍보를 통해서 그거를 홍보했으면 좋을 것 같고요.

○김지호 위원 그리고 처장님이 계속 답변하세요.

의정부시 실내체육관 옥상 부분이죠. 그 부분이 내진설계 용역 끝났죠?

○김지호 위원 체육과에서 결과를 받지 못했나요?

○김지호 위원 그러면 향후에 보수나 공사에 대한 대책은 어떻게 마련해요?

이거 체육과에서 하는 겁니까, 아니면 담당 처에서 하는 겁니까?

○김지호 위원 어차피 체육과의 업무분장이니까 담당 처에서는 보고를 받는 상황인 거고 어쨌든 시설을 관리하는 차원에서는 폐쇄가 되어 있는 상황인 거죠?

○김지호 위원 지속적인 안전에 대한 부분에 대해서는 지금 평면이기 때문에 향후에 전체적인 개보수가 필요하지 않을까 판단은 되어져요.

지금 평면이기 때문에 폭설이 하중 부하가 매년 겨울이 오고 겨울이 되면 부하가 되기 때문에 이 부분은 향후에 내진 용역 결과가 나오면 개보수에 대한 방향성을 잡아야 할 것 같고 그전까지는 담당 처에서 안전에 대한 부분 철저하게 관리할 수 있도록 당부드립니다, 처장님.

○김지호 위원 그리고 경영사업본부장님 작년에 언론에서도 그렇고 지금 민원 내용 보니까 민원이 361건인가요? 상당히 많이 매일.

361건이라는 것은 거의 1일 1건, 한 달에 30건 정도 매일 민원이 들어오고 있는 거죠.

민원 내용을 쭉 보아하니 많은 내용 중 하나가 사장님도 아시겠지만 녹양동 카페 사건 부분에 대해서 주민분들, 시민분들이 상당히 걱정하고 우려하고 있는데 이 부분은 어떻게 조치했습니까, 본부장님?

○김지호 위원 어떤 징계 조치를 했어요, 징계 내용이 어떤 내용입니까?

○김지호 위원 감봉이요. 세 분이었죠, 그 카페에서 어떻게 난동을 부린 겁니까?

○김지호 위원 한 분은 감봉, 두 분은 경고.

○김지호 위원 향후에 거기에 대한 대책 마련은 어떻게 하고 있습니까? 직원들에 대한 내부적인 부분에 대해서.

○김지호 위원 향후에는 그런 불미스러운 일들이 발생하지 않도록 본부장님 철저하게 직원들의 행태에 대해서 관리하세요.

○김지호 위원 그리고 생활체육처장님.

○김지호 위원 지금 발달장애인 수영강습에 대한 신설 요청을 많이 제안하고 있어요.

이 부분에 대해서는 어떻게 대책을 마련하고 있습니까?

○김지호 위원 화요일, 목요일 몇 시에 운영하고 있죠?

○김지호 위원 17시 10분부터 18시까지.

○김지호 위원 주말에는 편성을 안 하고 있나요?

○김지호 위원 운영하고 있나요.

○김지호 위원 알겠습니다.

시간이 이렇게 지난 건가요?

이후에 추가 질의하도록 하겠습니다.

이상입니다.

○위원장 김태은 수고하셨습니다.

이계옥 위원님.

○이계옥 위원 의사진행발언을 하려고요.

지금 감사가 경영사업본부만 하는 건가요, 전체를 다 하는 건가요?

○위원장 김태은 지금 경영사업본부입니다.

○이계옥 위원 그렇죠? 그런데 지금 상권활성화에서도 앉아 계셔가지고.

○위원장 김태은 그 부분이 경영본부 안에 있는 부분이기 때문에.

제가 진행하면서 따로 소개를 시켜드리려고 했는데.

○이계옥 위원 지금 너무 혼란스러워서 제가 아침에도 세 본부로 나누어지지 않았느냐.

여기 보고에는 상권진흥센터는 따로 되어 있습니다. 그랬는데 분위기가 어떻게 되는지 파악을 못 해서 내가.

○위원장 김태은 그냥 진행하시면 돼요.

○이계옥 위원 예?

○위원장 김태은 진행하시면 돼요.

○이계옥 위원 정리를 좀 해야 하지 않을까요?

○위원장 김태은 아니요, 정리는 됐으니까 그냥 하시면 된다고요.

○이계옥 위원 정리가 어떻게 됐습니까?

○위원장 김태은 지금 경영본부 안에 센터가 있는 거예요. 맞죠, 아니에요?

○이계옥 위원 사장님 말씀해 주세요.

○이계옥 위원 지금 여기 보고서에도 따로 되어 있어요. 그래서 아침에도 이게 어떻게 된 건가 했는데.

○이계옥 위원 보고서는 또 뭡니까? 이거는 또 따로 되어 있어요.

○이계옥 위원 제안합니다.

그러면 경영사업본부 따로 지금 도시교통본부장님은 안 들어오셨어요. 따로 하고 그다음에 상권진흥센터도 따로 해야 되는 거라고 저는 생각을 합니다. 그런데 지금 이렇게 있으니까 자리정돈을 좀 하고 질의를 했으면 좋겠다는 의견을 제안합니다.

정회를 요청합니다.

○위원장 김태은 위원 여러분! 의견조율을 위해 잠시 감사를 중지하고자 하는데, 이의 있으십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

이의가 없으므로 감사중지를 선포합니다.

(14시24분 감사중지)

(14시49분 계속감사)

○위원장 김태은 계속해서 감사를 실시하겠습니다.

질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다.

조세일 위원님.

○조세일 위원 조세일 위원입니다.

제가 항상 말씀을 드렸던 것은 도시공사로 전환하면서 수익사업이 난다는 것들을 말씀드렸고 도시공사가 현재 총 교부액이 367억 정도 되는 것 같은데 실제로 책자 587쪽을 보면 관리처 제가 저번에도 말씀드렸던 것 같습니다.

경영사업본부에 교통관리처, 환경관리처, 공공체육처, 생활체육처 이렇게 4개의 처가 있는데 수익률이 나는 것들은 현재 환경관리처의 쓰레기봉투 값 밖에 없습니다. 맞죠, 본부장님?

587쪽입니다.

이 쓰레기봉투 값도 제가 며칠 전에 자원순환과에 얘기했지만 31개 시·군 중에 쳐보시면 우리 시가 840원으로 20리터가 가장 비쌉니다.

그래서 제가 항상 말씀을 드렸던 것은 사장님 오시고 나서 재단의 조직이라든가 공사의 조직이 많이 변하고 일하는 문화의 개선으로 가는 것들에서 눈에 보이는 것들은 상당히 많이 있는 것으로 알고 있습니다.

그렇지만 실제적인 내부구조 틀에서 많이 바꿔야 될 거라고 저는 생각을 합니다.

저도 재단을 다녔고 공사에 어떤 분들이 근무하는지 더 잘 알고 있습니다.

그래서 여러분들이 고민해 보셨으면 좋겠어요.

사실 이 4개의 처 중에 교통관리처는 사회적 약자가 상당히 많이 있는 것으로 알고 있습니다. 이거를 빼고 환경관리처, 공공체육처, 생활체육처에서도 수익사업이 나와야 되는 게 맞습니다.

그래서 가셔서 저한테도 서류제출을 해 주셨으면 좋겠는데요.

어떤 것 제출해 주시냐면 공공체육처, 생활체육처 별로 수익사업이 나고 있잖아요. 그중에 총 수익사업이 얼마가 나오고 우리가 쉽게 감면하는 혜택들이 있지 않습니까? 감면 혜택들이 얼마나 차감이 되는지, 감면 혜택들이 나오는 것들에 있어서 우리가 수익률을 잡지 못하는 부분들이 얼마나 있는지.

또 하나는 우리가 이거를 어떻게 해서 개선할 수 있는 방향이 어떠한 것들이 수익사업이 더 많이 나올지 그거는 분명히 운영해 오신 분들이 더 많이 알 거라고 생각합니다.

제가 지금 진짜 말씀드리고 싶은 게 많은데 그 내부 구조에서 틀에서 안 하기 때문에 제가 지금 다시 한 번 말씀드립니다. 여기 행감자리입니다.

그 부분은 6월 말, 7월 말까지 이거 6월 말까지 처 별로 충분히 다 할 수 있습니다.

그 개선책을 내놓으시기를 바랍니다.

분명히 물먹는 하마라고 하면서 도시공사가 시작이 됐고 저도 김용석 사장님 존중해서 5년 후 도시공사의 미래 사업이나 여러 가지 도시개발사업들의 돈이 나온다는 것을 알면 결국 5년 동안 물먹는 하마가 계속 되는 건 사실입니다.

그런데 그전에 관리대행을 하셨던 4개의 부처도 어떻게 해서 우리가 수익사업을 낼지 사장님의 눈과 귀를 가리지 말고 실제로 처에 계신 분들은 확실하게 투입해서 말씀을 주십시오.

그 문제점을 안 하면 제가 직접적으로 가서 그 부분은 분명히 다 말씀드리겠습니다.

정확하게 개선점을 찍어서 오시고 4개의 처입니다. 수익사업을 낼 수 있는 방법을 찾아서 오십시오. 그 방법은 더 잘 아실 거라고 저는 생각합니다.

또 하나는 569쪽입니다. 공사, 용역·물품 건인데요.

여기 보면 진짜 한심합니다.

낙찰률이 100%가 있고 분리발주 된 것도 있고 여러분들이 한번 가서 보십시오.

569쪽부터 585쪽까지 한번 가서 여러분들이 보십시오.

하나의 예를 들어볼까요?

에00 같은 경우 매년 연말에 계약을 합니다. 왜 이거 분리발주 내세요, 통합발주 안 내고?

지금 이런 게 한두 건이 아니에요. 100%가 어떻게 나옵니까?

30년, 40년 됐으면서 도시공사에서 100% 수의계약을 하는 데가 어디 있습니까?

단 1000원도 안 깎고 그 뒤에 1000원까지 다 줍니까?

앞에 표면에만 사장님 오셔서 일하는 문화만 보냈지, 뒤에 조직개편은 지금 전혀 돌아가지 않고 있잖아요. 실적으로 나오잖아요. 여기 보십시오. 도시공사 한심합니다.

어떻게 이런 식으로 계약을 맺고 어떻게 이런 식으로 합니까?

하나하나 제가 다 찾아볼까요?

이거 분명히 문제가 있습니다.

다시 해서 어떻게 개선책을 해 가지고 올 건지 만들어 가지고 오십시오. 개선책도 더 잘 알고 계십니다.

홍주연 처장님 더 잘 알고 계시겠죠. 95년도에 입사하셨으면 30년이 넘으셨어요. 저보다 더 잘 알고 계실 테니까 분명히 해결 방안을 다 찾아서 오십시오.

이것도 6월 말까지입니다.

저는 인원을 늘리는 것에 대해서 그렇게 여러분들이 열심히 일을 하거나 조직개편에 따라서 일하는 문화개선을 위해서 열심히 하는 것들에 대해서 지켜보고 있지만 다 눈과 귀를 가리고 앞에서만 알랑하고 뒤에서는 똑같이 행동들을 하는 도시공사가 참으로 답답하고 한심합니다.

또 하나의 예로 교통처에 얘기할 부분인데 저희 주차시스템 몇 년 됐습니까?

개발해서 주차시스템이 몇 년 됐습니까?

수십 년 동안 이걸 아끼고 했지만 그 부분도 개발 자체에서 좋다고 생각하지만 현실에 맞춰서 이게 돌아가고 있다고 생각하십니까?

매년 똑같은 얘기를 8대 때부터 수없이 하고 있는데 하나도 고쳐지지 않는 게 도시공사의 문제점입니다.

왜라고 생각하세요?

여기서 말씀드리지는 못하겠지만 가셔서 어떻게 일하는 문화를 개선할 수 있는 방법들들 사장님은 지금 하고 있다고 열심히 하고 있지만 뒤에서 움직이지 않아요. 뭐 하고 계시는 거예요, 진짜.

진급만 눈에 띄어서 올리고 자리를 만들고 땅따먹기하고 시 돈 그냥 먹으면 이게 답니까?

내년부터 도시공사 수익률 안 내면 돈 안 내려보냅니다. 대행사업도 마찬가지입니다. 최소 수익률로 해서 원가 계산해서 내려보내겠습니다.

분명히 말씀드립니다.

여기에 따른 것들을 조치 안 하면 제가 출자·출연도 통합시켰는데 보시자고요. 말 안 하고 한 지 벌써 1년이 됐습니다. 업무보고 때 제가 상세히 말씀드렸죠.

관리처가 얼마 나고 수익률이 얼마 나고 다시 돌아가서 보십시오.

지금 이 현 상태로 도시공사 간다면 물먹는 하마 똑같습니다.

잘 고민해 보시고 판단하셔서 도시공사가 앞으로 나날이 발전할 수 있는 계기가 됐으면 바라겠습니다.

이상입니다.

○위원장 김태은 수고하셨습니다.

더 질의하실 위원 계십니까?

이계옥 위원님.

○이계옥 위원 수고 많으십니다.

제가 주어진 시간 안에서 제가 부탁드리고 말씀을 드리고 싶은 게 이제 1년 4개월 정도 됐기 때문에 열심히 박차를 가하고 달릴 때라 달리다 보면 흔들림도 있고 시행착오도 있고 여러 가지가 있을 줄 아는데 소통이 됐으면 좋겠다는 말씀을 드리고요.

지금 경영사업부하고 도시교통본부로 이원화되어서 일을 하고 있는데 지난번하고 색다르게 저희가 지금 행감을 하고 있는 상황이에요.

그러면 두 개를 보면 도시교통본부는 창출하고 굉장히 상반된 이를 의정부시와 연결되지만 이거는 생활에 밀접한 시민들의 관계이고 도시교통본부 같은 경우는 굵직한 사업으로 인해서 이익 창출에 대한 것에 중심을 두는 것 같다는 것을 제가 이거를 보면서 느꼈고요.

그렇다면 지금 현재 우리 파견 가 있는 근무자들이 있잖아요. 그분들은 언제까지 있나요?

○이계옥 위원 내년 3월까지?

○이계옥 위원 본부장님은 언제까지라고 저한테 말씀을 주셨죠?

○이계옥 위원 3월 27일 아직 기한이 남았으니까 정리를 잘하고 그리고 정원에 대한 얘기예요.

이 얘기를 왜 하냐면 의정부시가 굉장히 경제가 어려운데 집행부라든지 오늘 저희가 허가지원과 심의하면서도 보니까 인력에 대한 게 굉장히 많이 힘들더라고요.

그런데 여기 보면 인력이 기본 정원은 430명인데 403명으로 되어 있어요. 그러면 그전에 비해서는 어떻게 된 겁니까?

지금 우리 먼저 2025년, 2024년도에는 인력이 어떻습니까?

○이계옥 위원 그동안은?

○이계옥 위원 보고에는 총계 403명으로 되어 있어서.

○이계옥 위원 경제하고 인건비하고 맞물려서 제가 물어봤고요.

그리고 책자로 들어가면 도시교통본부는 다음에 여쭤보고 경영사업본부에 대해서 본부장님께 여쭤보겠습니다.

여기 보면 재해경감 우수기업 인증 심의 결과 통보 예정이 되어 있는데 2024년도에도 우수하다는 것을 통보를 받았어요. 이거 너무 좋은데 개선 과제 69건 발급한 것을 나중에 자료로 제출해 주세요.

그거는 알고 계시죠?

69건 자료를 달라고 말씀을 드리고요.

그리고 13쪽에 보면 빙상컬링장에도 이게 이렇게 녹아나는 걸 보면 장애인과 비장애인 그다음에 취약계층 이런 것들을 잘 어울려서 운영하고 있어요.

빙상경기장 같은 경우에도 여기 개요를 보면 사회적 약자를 무료로 강습을 해 줬잖아요. 그러면 그다음에는 어떻게 되는지 이어서 설명을 해 주시겠어요? 무료로 강습하고 끝났는지.

잠깐만요, 본부장님이 말씀해 주시고 본부장님이 못 하시면 하세요. 그다음에는 어떻게 이어졌는지.

○이계옥 위원 지속적으로 어떻게 합니까?

○이계옥 위원 제가 부탁하고 싶은 것은 본부장님이 꿰고 계셨으면 좋겠어요.

왜냐하면 내가 할 수 있는 일을 내가 관리 못 했을 때 옆에서 커버해 주고 내가 잘하는 것을 응원해 주고 개선하고 발전하는 거거든요.

처장님 얘기해 주세요.

○이계옥 위원 제가 질문하는 것은 빙상컬링장에 대한 얘기를 하는 겁니다.

○이계옥 위원 제가 아까 시간 얘기했죠. 제가 주어진 시간이 얼마 없어요.

그러니까 질문 요점에 대한 답을 주시기 바랍니다.

빙상컬링장에서 사회적 약자를 대상으로 강습회를 했다. 그런데 앞으로는 어떻게 할 거냐, 했냐, 몇 번을 했느냐 그런 얘기를 해 보세요.

○이계옥 위원 연 4회를 하면 아까 얘기했지만 그 인원이 다 돌아갑니까?

○이계옥 위원 1년에 한 번씩은 다 돌아가요?

○이계옥 위원 그러니까 사회적 약자가 전부 다 돌아간다는 말씀이에요?

○이계옥 위원 정확하게 대답을 하셔야 돼요.

왜냐하면 추진을 했어, 계획을 했어요. 그러면 추진 결과는 어떻고 앞으로는 우리가 어떻게 해야 하는지를 살펴보기 위해서 감사를 하는 거지, 그냥 흘러가듯이 얘기하려고 하는 게 아닙니다.

정확하게 총 몇 명 중 얼마를 했고 아니면 지금 몇 명을 했는데 전체 인원을 모르니 앞으로 어떻게 하겠다는 이런 정확한 맥을 잡아야지 그냥 보여주기식으로 강습회를 했다.

거기 대상에 들어가지 못한 기관에 대한 아픔도 있어요.

이런 것을 제가 짚으려고 했던 게 아닌데 지금 대답을 보고 정확하게 전체인원이 사회적 약자가 아니면 이번에는 장애인만 하겠다, 이번에는 취약계층만 하겠다, 이번에는 어떤 것을 하겠다고 딱 정해서.

이번에는 전체인원에서 몇 명을 했고 다음에는 몇 명을 하겠다 아니면 예산을 더 투입하겠다 이런 것을 듣고 싶은 것 아닙니까.

이해하셨어요?

○이계옥 위원 그런데 아까 조금 전에 유드림에 대한 홍보는 어떻게 합니까?

여기 책자에도 녹아나니까 홍보를 잘했다는 얘기가 있어서 제가 다 찾아봤어요.

○이계옥 위원 다른 과에 얘기하지 말고 내가 맡은 일은 내가 간섭하는 거야.

○이계옥 위원 그래서 다른 사람이 이해를 합니까? 저는 솔직하게 이해를 잘 못했어요.

제가 다른 지역하고 다 비교를 해 보니까 홍보에 관심을 썼으면 좋겠다는 말씀을 드리고요.

그다음에 종합운동장도 본부장님 너무 잘하셨어요.

여기 보니까 엘리트 선수 위주 공간을 시민들이 이용할 수 있는 스포츠타운으로 만들었거든요. 굉장히 바람직한 것 같아요. 19페이지요.

종합운동장을 시민 친화 공간으로 조성한다고 하는데 여기서 이거 별거 아닌데 너무 잘했어요. 너무 좋고 너무 감사해요. 그런데 19쪽 단어 하나만 수정하려고.

밑에서 두 번째를 보면 연계 관내 어린이집만 옵니까?

○이계옥 위원 아니죠?

○이계옥 위원 단어를 수정하셔서 홍보할 때도 왜 이거를 짚었냐면 홍보할 때 빠트리고 홍보를 한다는 거예요.

형식적인 게 아니라 의정부 전체 대상이 누구인가가 파악이 안 되고 있구나라는 것을 제가 말씀드리고 전체 시민이 혜택을 받을 수 있도록 하라는 것을 오늘 맥으로 잡고,

굉장히 여러 가지로 취약계층과 장애인과 비장애인이 잘 어울려서 구성했지만 이게 뭔가가 한쪽으로 휩쓸렸다는 것을 다시 한 번 말씀드리고 싶어서 제가 이거를 말씀드리고 싶고요.

향후 계획도 굉장히 좋습니다.

지금 거의 10분이 다 되어서 마지막으로 하나 놓치고 가면 안 될 것 이번에 민락국민체육센터에 대한 운영을 하고 있죠. 시작했죠?

○이계옥 위원 이것도 되도록이면 본부장님이 대답해 주세요.

이 운영이 얼마나 됐습니까?

○이계옥 위원 언제부터요?

○이계옥 위원 2월 1일부터. 실제 운영은 언제부터 했어요?

○이계옥 위원 “알고 있습니다.” 그러시면 안 돼요.

○이계옥 위원 12월 제가 시범운영이라도 해 달라고 요구를 했더니 감사하게 두 달 시범운영을 해 줬죠?

○이계옥 위원 그런데 지금 굉장한 신청 민원이 많이 나와요. 신청은 어떻게 받습니까, 신청 인원은 어떻게 받아요? 팀장님 말씀해 주세요.

○이계옥 위원 방법, 접수 방법.

○이계옥 위원 제가 지난번에 보고회 때 이거 시정해 달라고 부탁드렸는데 보고 하나도 안 들어왔어요.

나이 많은 사람이 인터넷으로 신청할 수 있습니까?

○이계옥 위원 현장에서 접수가 가능하다?

○이계옥 위원 그 얘기를 말씀해 주셔야죠.

○이계옥 위원 저는 인터넷으로 연세 드신 분들은 가고 싶지만 못 가는 것에 대한 대안을 나한테 보고해 달라고 했는데 보고가 없었어요.

○이계옥 위원 그런 것들을 서로 위탁을 하고, 민원이 있는 것은 어떤 민원인 있습니까?

○이계옥 위원 예.

○이계옥 위원 주차장 그리고 또 다른 건, 민원 없습니까?

○이계옥 위원 수고하셨습니다.

질의를 마감하겠습니다.

○위원장 김태은 수고하셨습니다.

다음 질의하시기 전에 이 자리에 함께해 주신 인천일보 이경주 국장님 연일 계속 관심을 가져주시고 계신데요. 좋은 언론보도 부탁드리겠습니다. 자리에 함께해 주셔서 감사합니다.

권안나 위원님.

○권안나 위원 권안나 위원입니다.

사장님, 본부장님, 처장님, 팀장님, 직원 여러분 자료 준비에 수고 많으셨습니다.

아까 김지호 위원님께서 지적해 주신 부분이 있는데요.

건의사항이 많이 있는 부분 361건인데 그 내용에 보면 불친절이라는 단어가 몇 군데 나오더라고요. 앞으로는 불친절이 없도록 친절한 서비스가 필요할 것 같아서 다시 한 번 말씀드리겠습니다.

친절 교육을 자주 시켜서 이런 민원은 안 들었왔으면 좋겠다는 말씀을 드리겠습니다.

그렇게 해 주실 수 있으시죠?

○권안나 위원 업무자료 17쪽 보겠습니다.

깨끗하고 쾌적한 거리환경 조성 관련인데요.

거리가 깨끗해지고 있어요. 열심히 관심 가져주셔서 그런 것 같고요.

제가 말씀드리고 싶은 것은 중간에 향후 계획 2025년 9월부터 11월 가을 낙엽철 노면청소 차량 및 도보 기동반 합동 청소와 관련해서 여쭤볼 건데요.

작년 11월 19일 보도자료에 좋은 소식이 있었습니다.

의정부도시공사 저탄소 아이디어공모전 입상 소식이 있었습니다. 가로환경팀장 이명학 주무관님 주재로 공모전에 참여해서 장려상을 받았는데 어떤 상황인지 설명해 주시기 바랍니다.

○권안나 위원 앞으로는 장려상 이상으로 받을 수 있을 것 같은 느낌이 드는데요.

○권안나 위원 의정부시 낙엽 쓰레기 처리는 현재 어떻게 하고 있는지 설명해 주시기 바랍니다.

○권안나 위원 퇴비를 더 만들면 안 되나요?

○권안나 위원 혹시 재활용업체를 발굴해서 다음에 좋은 아이디어 재활용 사업을 계획하고 계신 건 혹시 없으신지요?

○권안나 위원 설명 감사드리고요.

17쪽 밑에 보면 대형폐기물 접수 모바일 및 키오스크로 간편하게 사업을 진행하시려고 하고 계시는 것을 봤는데요.

제가 먼저 설명오셨을 때 의정부센트럴자이위브캐슬, 탑석자이인가요?

○권안나 위원 거기하고 리듬시티우미린 거기에 설치하려고 하신다고 해서 저는 그런 제안을 드렸습니다.

신규아파트는 폐기물 버릴 게 별로 없을 것 같으니까 좀 오래된 아파트, 이런 거 저런 거 교환해야 할 아파트에다 설치하면 어떻겠냐는 제안을 드렸는데 이 부분에 대해서는 어떻게 생각하시는지 설명해 주시기 바랍니다.

○권안나 위원 그러면 홍보 좀 해 주셔야 될 것 같은데요. 300세대 이상은 많은 아파트가 있을 것 같은데 신청하는 아파트 세대 수가 너무 많으면 어떻게 해요?

○권안나 위원 설명 감사합니다.

지금 날씨도 덥고 그런데 거리 청소하시는 분들한테 따뜻한 격려의 말씀과 응원해 주시기를 부닥드리겠습니다.

○권안나 위원 이상입니다.

고맙습니다.

○위원장 김태은 수고하셨습니다.

다음 질의하실 위원님?

김지호 위원님.

○김지호 위원 김지호 위원입니다.

이어서 계속 질의하겠습니다.

우리 환경관리처장님 이어서 답변해 주시죠.

작년에 가로환경미화원 행정감사 지적하면서 혹서기에 시간 조정이 필요하다고 했고 거기에 대해서 긍정적으로 검토를 하셨어요, 그렇죠?

올해 보니까 조정기간이 7월 15일인데 올여름은 혹서기가 상당히 빨리 올 거란 말이죠.

그래서 7월 1일부터 9월 1일로 조정하는 건 어떻습니까?

지금 15일로 했는데 이유가 있어요?

○김지호 위원 어떻게 바꿨나요?

○김지호 위원 파격적으로 조정했던 부분에 대해서는 아마 현장에 있는 가로환경미화원분들께서 근무하는데 조금 더 효율적으로 일할 수 있지 않을까 보여지고요.

그런 내부적인 소통이 저는 굉장히 중요하다고 보여집니다.

○김지호 위원 다시 정리하자면 6월 1일부터 9월 30일까지가 되는 거죠.

○김지호 위원 아마 그것도 이후에 9월에도 굉장히 낮에 날씨가 덥기는 더운데 그거는 어떻든 가을로 넘어가니까 그런 부분들도 참고해 주면 좋을 것 같고요.

○김지호 위원 그리고 근태 부분의 민원 내용들을 보니까 가로환경미화원들이 09시부터 10시까지 휴게시간을 갖고 있죠.

○김지호 위원 그런데 일부 시민들 입장에서는 이 시간에 가로환경미화원분들이 마치 속칭 놀고 있는 것처럼 보인다고 민원을 넣었는데 그건 적절하지 않은 거죠.

○김지호 위원 그런 내용들도 적극적으로 대처를 해서.

왜냐하면 가로환경미화원분들께서는 저도 새벽에 일어나서 보면 제일 먼저 일어나서 의정부 전역을 깨끗하게 청소하시면서 하루를 시작하시는 분들이거든요.

의정부가 시작되면 가로환경미화원분들이 제일 먼저 새벽을 깨우는 분들인데 이런 오해를 사는 건 제가 볼 때는 적절하지 않다는 점 하나랑요.

○김지호 위원 그리고 또 한 가지는 근태 부분에 있어서 가로환경미화원분들 중에 성폭력의 전과가 있다, 없다 이런 식으로 거짓 민원들이 어떻게 보면 가짜뉴스죠.

○김지호 위원 왜냐하면 당초에 이런 문제점이 될 수가 없는 게 처음부터 이런 성폭력 전과자에 대해서는 채용할 수가 없는 거죠?

○김지호 위원 그렇죠. 그래서 이런 부분도 시민분들한테는 잘못된 부분들을 정정할 필요가 있다는 거죠.

○김지호 위원 민원 내용을 보니까 “무인카페에서 가로환경미화원분들이 쉬고 있더라.” 하는데 시간도 정확하게 적시했어요. 09시부터 10시까지.

그런데 그 시간은 쉬는 시간이기 때문에 그분들이 그 안에 들어가서 쉬고 계신 거지 그냥 우리가 흔히 말하는 땡땡이를 치려고 거기에 계신 건 아니잖아요?

○김지호 위원 적극적인 행정을 통해서 처장님 시민들에게 오해를 사지 않도록.

왜냐하면 열심히 일하는 분들의 이런 내용은 사기를 저하시키는 것 아니겠습니까?

○김지호 위원 그래서 이런 것들은 환경처에서 적극적으로 대처를 해 주시기를 다시 한 번 당부드리겠습니다.

○김지호 위원 그리고 안전감사실 실장님 계신가요?

지금 작년도에 감사를 받았어요. 감사 내용들이 몇 가지가 되는데 그중 눈여겨 볼 감사 지적사항이 있어요. 그거는 답변을 좀 해 주세요.

직원 채용 면접 시 외부 위원에 대한 선정이 불공정하다는 감사 지적이 있는데 어떤 내용입니까?

○김지호 위원 직원 채용이 어떤 직원 채용을 얘기하는 거였어요?

○김지호 위원 도시공사 직원.

○김지호 위원 그 내용에 대해서 선정이 불공정하다는 것이 어떤 점이 불공정하다는 점으로 지적을 받은 거예요?

○김지호 위원 내용을 파악해서 서면으로 제출하시겠습니까?

○김지호 위원 그렇게 해 주시고요.

실장님 다시 당부드립니다.

감사실에서는 결국 전체 기업 내의 투명성을 제고하는 가장 중요한 핵심부서예요.

그러니까 이런 내용들을 묵과하지 말고 문제점에 대해서는 과감하게 도려내고 지적을 해야지 조금 더 건실한 기업이 되는 겁니다, 실장님.

○김지호 위원 거기에 대한 지적사항 이어서 질의하겠습니다.

계약 과정의 공개가 소홀했다는 지적 내용인데 이것도 지금 파악이 안 됐나요, 실장님?

내·외부 지적 감사에 대한 내용을 가지고 제가 말씀드리는 겁니다.

그것도 지금 파악이 안 되셨고 그것도 서면으로 제출해 주시고요.

○김지호 위원 그리고 “일상감사 및 계약심사가 미실시됐다.”라는 부분 아마 이건 통상적인 안전감사실의 역할을 제대로 하고 있지 않다는 부분에 대해서 외부감사에서 감사 지적을 한 것 같아요.

그러니까 이 부분은 아까 제가 말씀드린 것처럼 충실하게 감사에 대한 역할을 감당하기를 다시 한 번 당부드리겠습니다.

○김지호 위원 그리고 1인 수의계약에 대한 낙찰률 적용방식에 대한 부분도 지적을 받았어요.

이것도 아마 제가 볼 때는 답변을 못 하실 것 같아서 서면으로 제출 부탁드리겠습니다.

실장님 서면 제출해 주세요.

○김지호 위원 시간이 됐는데 이후 추가 때 질의하도록 하겠습니다.

이상입니다.

○위원장 김태은 수고하셨습니다.

이계옥 위원님.

○이계옥 위원 이어서 질의하겠습니다.

홍주연 처장님께 여쭤보고 싶은 게 활기체육공원에 상해 사고가 있었죠? 488쪽입니다.

○이계옥 위원 여기 보면 경영기획처장으로 되어 있어서, 얘기해 주세요.

○이계옥 위원 활기축구장에서 상해 당한 거를 어떻게 처리했는지 설명해 주시기 바랍니다.

○이계옥 위원 잠깐만요, 그러면 거기서 다쳤어요.

그러면 여기 내용으로는 체육기구는 문제가 없다는 내용이에요. 그러면 본인이 다친 것이라고 생각을 하고 상해 보상을 했습니까, 안 했습니까?

○이계옥 위원 그래요?

○이계옥 위원 수고하셨다는 말씀드리고요.

그리고 운영시간이 몇 시부터 몇 시까지예요?

○이계옥 위원 그러면 20시면 몇 시예요?

○이계옥 위원 9시부터 6시까지는 제재하고 있습니까?

○이계옥 위원 그 외에 취침으로 인해서 민원이 지금 들어온 거잖아요.

그거에 대한 제한을 하셔야 될 것 같은데 제가 그 길을 거의 매일 걸어요. 그런데 잘 안되고 있습니다.

참고하시고 지역에 어떤 인포메이션도 제가 못 봤어요.

○이계옥 위원 위험하다는 것보다는 민원을 넣어서 민원인들에게 표현을 했으면 그거에 대한 조치가 이루어질 수 있도록 플랜카드를 붙여놓는다든지 해서, 이용시간 안내는 거기 붙었지만.

○이계옥 위원 그래서 제가 구체적으로 읽어보기도 했어요. 그런 점을 감안해 주셨으면 좋겠고요.

테니스장 문제. 테니스장 문제뿐만 아니라 이 문제는 아주 몇십 건은 받았다고 표현할 수 있어요.

“왜 회원에 한해서만 운동할 수 있느냐?” 등 여러 가지의 종류가 있습니다. “왜 우리는 자투리 시간에만 운동을 해야 되느냐.” 이런 것에 대한 문제는 어떻게 해결을 해야 됩니까?

그런 민원 많이 받으셨을 텐데.

○이계옥 위원 문제는 민원 많이 받은 것에 대한 것 저도 지금 조례를 꼼꼼히 살펴보고 문제를 어떻게 해결할 것인지에 대한 고민을 하고 했는데 이런 민원이 한두 건이 아니라는 말씀을 드리면서 철저하게 어떻게 대안을 마련해서 서로 소통 좀 했으면 좋겠습니다.

○이계옥 위원 굉장히 민원이 많이 들어오고 있고요.

또 하나는 수영 강사가 한 시간 일찍 했다 뭐 이런 건 문제가 안 돼요, 아니니까. 그런데 문제는 강습 시간을 준수해 달라고 하는데 그런 일이 있었습니까?

○이계옥 위원 그런데 여기에 대한 내용은 그분은 강습 시간보다 더 강의를 해 줬다. 그런 특혜받은 강습이 있으면 안 된다는 거예요.

왜냐하면 사람이 없을 때는 특혜받은 강습을 할 수 있죠, 뭐 개인과 개인이지만.

그런데 그 상대방이 피해받는 일이 없도록 철저하게 해 줬으면 좋겠다.

그다음에 저녁시간을 모두 선수 전용으로 하라는 얘기 이런 것들이 여기에만 나와 있는 것들이 아니라 계속해서 나와 있는 것 참고를 좀 해 주셔서,

제가 여기에 나와 있는 건의 내용을 전부 다는 시간 관계상 살펴볼 수는 없지만 이것들을 다 뜯어보시고 정리를 해서 저하고 소통하는 것으로 하고 질의를 갈음하겠습니다.

이상입니다.

○위원장 김태은 수고하셨습니다.

더 질의하실 위원 계십니까?

조세일 위원님.

○조세일 위원 아까 말씀을 못 드렸는데 제가 2024년 4월에 도시공사 방만경영에 대대서 5분 발언을 했습니다.

2024년 4월입니다. 27명의 인원을 늘린 인건비에 관해서 얘기했습니다.

지금 혹시 사장님 이걸 알고 계시는지 답변해 주셨으면 좋겠습니다.

일반직, 시설주차관리원, 환경미화원 포함해서 인건비가 총 얼마 드는지 아십니까?

○조세일 위원 말씀드릴게요.

일반직이 93억 정도 되고 시설주차관리원이 52억, 환경미화원이 57억입니다. 총 200억이 넘는 돈을 지금 사용하고 있습니다.

여기에 하나 더 붙여서 말씀드리면 개인별 성과급을 받는지 아십니까? 최고 많이 받으시는 직원들.

모르시죠?

○조세일 위원 여기 나온 것으로 보면 수치상 맞겠죠, 1200만 원 받습니다.

문제 있지 않습니까?

김장호 본부장님 공무원 조직에서 이렇게 돈 많이 받습니까?

○조세일 위원 그렇죠. 제가 왜 방만경영이라고 하는지 알겠습니까?

총사업대행비의 대행사업 360억 중에 인건비가 200억이 넘습니다.

뒤에 앉아 계신 분들 연봉 말씀은 안 드리지만 오래되신 처장급들은 거의 억 단위에 가깝습니다. 실비 다 포함하면 억 단위 넘을 것 같아요.

이거 문제 있지 않습니까?

제가 한 가족의 가장으로서 이런 것들을 건드리는 게 참 마음이 아프지만 지금 의정부시의 재정 여건상 심각한 문제입니다.

이거를 계속 두드려도 고치지 않는 것은 누군가 피켓 붙여서 조례 제정 안 하고 누군가 「근로기준법」 이런 것들 다 적용해서 하시려고 하는데 이거는 좀 분명히 문제가 있는 것 같습니다.

제가 4월부터 했으면 이런 것도 고쳐야 하고 아까 말씀드린 것 어떻게 100% 계약을 계속합니까?

홍주연 처장님 말씀해 보세요.

거기서 30년 동안 어떻게 생활하셨습니까?

○조세일 위원 아니, 임금에 대해서 말씀드리는 거예요, 임금에 대해서.

저번에도 연봉제로 하자고 했다가 노조에서 난리가 나서 이거를 안 했는데 실제적으로 의정부시에서 지금 연봉이 200억씩 넘게 나가는데 공사에서 하는 역할과 그거에 맞는 연봉이 나갔는지 묻고 싶습니다.

○조세일 위원 이거는 검토가 아니라 하셔야 되는 거예요.

○조세일 위원 시청도 김장호 본부장님 아시겠지만 1500여명의 공직자가 있지만 한 달에 100억밖에 안 나갑니다. 한 달에 월급이 얼마나 나가는지 가셔서 돌아보십시오.

이거는 분명히 심각한 문제가 있음에도 불구하고 고치지 않고 수십 년간 쌓아온 것들의 문제점들을 계속하는 데도 안 고쳐지는 이유가 뭔지 저는 도저히 이해를 할 수가 없습니다.

이거는 올 6월 말까지 아니면 늦어도 7월 말까지는 아마 대표이사님뿐만 아니라 본부장님께서 피켓을 붙이셔서라도 이 부분은 좀 하셨으면 좋겠습니다.

분명히 말씀을 드립니다. 대표님 그 부분에 대해서는 실행해 주십시오.

○조세일 위원 지금 연봉도 높고 일반직 같은 경우도 높고 한번 들어가셔서 보십시오. 우리 연봉이 높고 인원 대비 200억의 예산이 나갑니다.

쉽게 얘기하면 대행사업비가 360억인데 그중 200억이 넘는 돈이 나가고요. 거기에 따른 일반직 성과급뿐만 아니라 일반직의 호봉, 성과연봉제 전부 다 포함해서 연봉이 상당히 높습니다.

지금 사장님으로 계시고 공무원 출신이시지만 가서 어떠한 정도의 차이가 나는지 보시고 바꿀 부분이 있으면 바꿔서 이게 지금 방만경영이죠, 저희가 봤을 땐.

○조세일 위원 말씀하십시오. 시간 잠깐만 더 쓰겠습니다.

○조세일 위원 시간이 위원님들 양해를 해 주시면 마무리하겠습니다.

제가 생각하기에는 충분히 줄일 수 있는 역량이 있습니다.

저도 출자·출연기관 하면서 급수도 낮추고 다 했습니다, 현재 조례를 통해서라도.

당연히 그분들이 누려야 하는 것들이지만 일하는 혜택만큼 의정부시의 시민들에게 돌아가는 혜택이 과연 이 예산도 없어 죽겠는데 시민들한테 물어보십시오.

누가 성과급을 1200만 원, 1300만 원 받고 연봉을 9000만 원, 1억씩 이거 다 공개하면 시민들이 뭐라고 생각하실 거라고 생각하십니까?

이런 것들은 한번 가서 고민해 보시기 바랍니다.

의정부시청을 한번 보십시오. 연봉도 한번 보시고 성과급도 보십시오.

그 부분에 있어서 그때도 제가 출자·출연기관 부분을 맞춘 거지만 이거는 잘못됐다고 저는 분명히 생각합니다. 이 부분은 한번 시정을 해 주시기 바랍니다.

이상입니다.

○위원장 김태은 수고하셨습니다.

더 질의하실 위원 계십니까?

김지호 위원님.

○김지호 위원 김지호 위원입니다.

생활체육처장님 현장에서 고생 많으십니다.

○김지호 위원 아무래도 의정부 관내에 생활체육하는 분들이 많으시죠?

건강에 관심도 많고 이제 본격적인 100세 시대로 전환이 됐어요. 그렇죠?

그런데 보니까 천보탁구장 같은 경우는 서브연습탁구대가 없다고 얘기가 나오는데 거기에 대해서는 이행할 수 있는 방법이 없는 건가요?

○김지호 위원 처장님 적극적으로 검토하시죠.

○김지호 위원 어떻든 탁구를 치시는 분들은 탁구 실력을 또 늘리려고 하는 것도 있는 거기 때문에 거기에 대한 것도 충분히 충족할 수 있다고 생각하고 천보탁구장 공간 대비해 볼 때는 충분히 마련할 수 있는 공간이 나온다고 보여집니다.

○김지호 위원 적극적으로 해 주시고요.

그리고 신곡배드민턴장에 대한 부분도 생활체육인가요, 공공체육인가요?

○김지호 위원 배드민턴장이 여기도 인기가 많은데 문제는 코트가 한정되어 있다 보니까 그러니까 코트가 그날 비어 있을 때 1일 예약이 가용 가능한지 부분들에 대해서 시민분들이 굉장히 궁금해했어요.

그 부분은 가능한 겁니까?

○김지호 위원 시스템을 잘 운영할 수가 있는 건가요, 처장님 어떻습니까?

코트가 비어 있을 때 바로 예약 들어갈 수 있도록 하는 시스템이 필요하지 않겠어요?

○김지호 위원 그러니까 코트 수가 부족한데 결론적으로는 코트가 비어 있을 때는 바로 예약해서 사용할 수 있다는 얘기인 거죠.

○김지호 위원 그런데 아마 인기 있는 시간에는 또 아무래도 힘들겠죠.

○김지호 위원 특히 아침, 저녁 시간대는 아무래도 클럽팀들이 공격적으로 운동을 하시다 보니까 낮시간 때는 공간이 또 오히려 여유롭죠.

○김지호 위원 처장님 일전에 신곡배드민턴 같은 경우는 천장 누수가 된다는 부분이 있었는데 누수 관련된 부분은 어느 정도 잡아놨나요?

○김지호 위원 천장 쪽은요?

○김지호 위원 그것도 좀 잡아야 하지 않겠습니까?

○김지호 위원 왜냐하면 또 폭우 전에 잡든지 아니면 예산을 좀 확보해서 잡아야 될 것 같고요.

○김지호 위원 그리고 또 한 가지는 신곡배드민턴장 얘기하는 거예요.

셔틀콕이 조명 조도에 물린다는 게 있는데 조도 각도를 좀 바꿨습니까?

○김지호 위원 알겠습니다.

어떻든 지속적으로 관심을 가져주시고요.

처장님 현장에서 늘 열정적인 부분으로 이행해 주셔서 감사드린다는 말씀 전하고 싶습니다.

○김지호 위원 경영사업본부장님 올해 보니까 수질분석에 대한 부분 이게 아마 어떻게 보면 도시공사 사장님도 들어야 하고 가장 공사의 아킬레스건이고 제가 모두발언할 때도 얘기했던 부분인데 이게 아마 시민들이 우려하는 부분인 것 같아요.

수입은 258억인데 지출이 347억이다 보니까 78억 적자가 나고 있어요.

아까 사장님께서 그 부분 조금 더 말씀해 주신다고 했는데 지금 기회를 드릴게요. 이 적자 부분에 대해서 어떻게 메꿀 수 있는지 물론 사장님께서도 고민을 하시겠지만 조금 더 고민해 볼 때가 온 것 같습니다.

이 질의까지 포함해서 이어서 한번 말씀해 주시죠.

○김지호 위원 아까 그 얘기를 사장님 잘 못 들었는데 자료로 요청할게요. 어떤 업체와 기업이 들어왔는지.

시간 때문에 이후에 도시교통본부가 있으니까 그때 자세히 질의를 하겠고요.

그래서 지금 일단 사장님 말씀으로는 9억 정도는.

○김지호 위원 이후에 자본금을 일단 전환시켰다는 말씀이신 거죠? 노력을 했다는 걸 말씀하시는 거고.

○김지호 위원 알겠습니다.

그 부분은 이어서 도시교통본부 할 때 구체적인 질의를 하도록 하겠습니다.

간단하게 마무리하도록 하겠습니다.

한 가지 제안드리고 싶은 게 사장님께 정책제안을 드릴게요.

최근에 계속 의정부 관내에 있는 분들도 보면 골프 인구 수가 상당히 늘어나고 관심이 많아요.

그래서 일부 지자체 같은 경우는 지자체가 직접 운영하는 인도어 골프연습장, 골프클럽을 운영하는 경우도 있기 때문에 현재로서 물론 공간의 문제이기는 해요.

공간의 문제기는 하나 이런 부분들도 향후에 제가 제안드립니다.

이 부분도 공간이 확보되면 시민들이 저렴한 가격으로 활용할 수 있는 골프 인도어 연습장을 하게 되면 어떻든 특별회계로 예산을 확보할 수 있는 점 하나기 때문에 그것도 공격적으로 검토해 볼 필요가 있다고 제안을 드립니다.

관련된 답변은 이후에 시간이 되면 답변해 주시고 시간이 지나서 마치도록 하겠습니다.

이상입니다.

○위원장 김태은 수고하셨습니다.

더 질의하실 위원 계십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

질의하실 위원이 없으므로 경영사업본부에 대한 감사를 종결하겠습니다.

위원 여러분! 잠시 자리정돈을 위하여 감사중지를 하고자 하는데, 이의 있으십니까?

(「없습니다」하는 위원 있음)

이의가 없으므로 감사중지를 선포합니다.

(15시44분 감사중지)

(15시51분 계속감사)

○위원장 김태은 계속해서 감사를 실시하겠습니다.